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如何应对面试时的刁钻问题对不起贵公司可能不适合我

2019-11-09 15:27:49来源:励志吧0次阅读

以不变应万变,用你的核心能力,足以白摆平所有的刁钻问题。

根据我的经验,刁钻问题只出现在两种情况。

如何应对面试时的刁钻问题对不起贵公司可能不适合我

从面试者来说,HR想考验面试者的反应能力,所以就会故意提一些刁钻一点的,这样的情况多出现在应届生身上。

从HR来说,不知道在哪看了几篇关于面试的文章,觉得这就是面试的技能(我是小白时深受其害),如果从面试者来说,我可以理解,如果HR就是这样,我只想说,凑表脸。

如果可以肯定情况,反应大多比较好说,在自身有能力的情况下,你不会在意任何刁钻的能力。

如何应对面试时的刁钻问题对不起贵公司可能不适合我

我记得之前我面试过一家私企,面试官问我的第一个问题就是‘为何从上一个企业离职’,其实这个问题本身没什么问题,也不刁钻,但是他的态度我很不喜欢,这在我看来非常不专业。

其实他的目的很简单,想通过这个问题来确定面试者的归属感,但是现在是什么年代?

竟然还有人问这么low的问题,我如实回答了几个我不喜欢的点,比如工资低,加班多,他就开始否定我说员工必须要对企业有归属感巴拉巴拉的,我以后点头承认。

然后他就问了我一个关于岗位的问题,碍于刚才的情节,我只好夸夸其谈,比如调查了竞品公司,还做了短期计划之类的,说的他眼睛都亮了,最后我说,我觉得我不适合我们公司。

如何应对面试时的刁钻问题对不起贵公司可能不适合我

由于我工作的目标只有一个,就是赚钱,然后带走了我的简历。

这只是一个简单的例子,但是重点是,你要对自己有自信,不管对方有多么刁钻的问题都没什么,你不在这里上班,不是你的损失,是他们的损失,同时也是你的荣幸,天知道你在这家公司上班,以后他不是要骑在你的脖子上?

而对于应届生,其实也很好解决,找工作就像找对象一样,可以你就留下, 不可以你就离开,我觉得现在的年轻人不要把职业规划限定在你给人家打工这类层面上。

你是在付出,但是你也要获得相应的回报,在很大程度上,你和公司是同等的,如果出了问题,很大程度法律是保护你的,因为你是弱者。

记住,面试者和你是一样的,都是职场人,都是工作者,我是非常不看好面试官问一些刁钻的问题的。

尤其是是一些和工作没有关系的问题,他的目的是什么?并不是为了更好的筛选合适岗位的人材,不过是因为看了一点关于HR的烂文章,出来显摆罢了。

完。

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