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职场攻略这样向领导汇报工作不说有功但一定无错

2019-11-09 11:03:48来源:励志吧0次阅读

职场攻略这样向领导汇报工作不说有功但一定无错

我们在职场中会遇到各种各样的领导,有外向的、有内向的,有张扬的,有内敛的,由于性情的不同,不同的领导有不同的领导风格。

但是,不论什么样的领导,目的都只有一个,干好工作!那末依照以结果为导向的原则,我们在向领导汇报工作时,要最大限度的有利于领导干好工作,领导就一定会对你十分满意,久而久之,你必将获得重视。

首先:汇报前。

一定要了解领导安排给你工作的目的及要求,汇报工作汇报的一定是这个项目的精华部分,同时也是领导需要知道和了解的部份,而不是大事小事,没有重点的汇报。

作为员工,能够正确领会领导的意图是基本的要求,只有清晰的明白领导的要求,你的工作才会有目的性,才能对症下药,使你的工作有价值。

工作有价值了,报告能更好的体现价值,因此汇报前做好充足的准备工作,尽可能推敲全面,不要想到哪里说哪里!

职场攻略这样向领导汇报工作不说有功但一定无错

其次:汇报中。

汇报的工作内容一定要条理清晰、结构完全,具有逻辑性。作为员工,你面对的或许只有一个领导,但是一个领导需要面对至少好几个员工,没有时间听取啰里啰嗦的汇报。而思维清晰、简洁明快、直达要点的汇报,才是领导最满意的汇报,一定会给你加分。

在汇报工作时,一些人的汇报往往会出现大概、左右、大约等辞汇,而领导对这类词语十分反感。没有准确的数据,领导就不能做出准确的判断,如果不能提供准确数据,宁肯不说,在肯定后再进行汇报。

最后:汇报后。

很多员工常犯的问题就是:不管汇报的好不好,把汇报结束当作了工作结束,而忽略结束后的总结工作。

这个总结可以根据现场领导的指点和反馈,如果领导没表示甚么,则可以在结束的时候主动询问领导对汇报的看法和建议,以利于下次改进。

做好上面3点,相信领导对你的汇报工作肯定较为满意,固然除上面几点,要想遭到领导的重视,也要从其他方面下功夫。

(我是职场春春姐,欢迎你的关注!)

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